Ex-Handelsaufseher nach Corona-Kritik entlassen: Gerichte bestätigen Kündigung trotz teilweiser Freisprüche
Gretel Birnbaum
Ex-Handelsaufseher nach Corona-Kritik entlassen: Gerichte bestätigen Kündigung trotz teilweiser Freisprüche
Lucian Michaelis, ein leitender Handelsaufseher in Sachsen-Anhalt, wurde 2024 entlassen, nachdem er öffentlich die Impfpolitik während der Pandemie kritisiert hatte. Seine Teilnahme an Anti-Corona-Protesten und die Nutzung von Dienstbriefbögen für private Stellungnahmen führten schließlich zu seiner Kündigung. Gerichte bestätigten später die Entscheidung, wiesen jedoch den Großteil der ursprünglichen Vorwürfe gegen ihn zurück.
Michaelis arbeitete als leitender Handelsaufseher beim Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt. Disziplinarmaßnahmen wurden gegen ihn eingeleitet, nachdem er Impfempfehlungen auf behördlichen Briefbögen infrage gestellt hatte. Seine Teilnahme an einer Demonstration gegen Lockdown-Maßnahmen in Halberstadt im Februar 2022 verschärfte den Fall zusätzlich.
Die Behörden warfen ihm zunächst Zeitbetrug und mangelnde Leistungen in weichen Kriterien vor. Zwar wiesen die Gerichte die zentralen Vorwürfe zurück, bestätigten jedoch den Vorwurf des Zeitbetrugs und verwiesen auf den Ermessensspielraum der Vorgesetzten in Personalangelegenheiten. Die Kündigung wurde 2024 rechtskräftig.
Seine Ablehnung der Corona-Maßnahmen war auch von seinem lutherisch-christlichen Hintergrund geprägt. Sein Vater, Martin Michaelis, ein Pfarrer aus Quedlinburg, hatte ebenfalls die Pandemiepolitik kritisiert und war für den Stadtrat auf der Liste der AfD kandidiert. 2025 veröffentlichte Martin Michaelis eine Anthologie mit dem Titel „Mut zur Abweichung: Stimmen des ‚Keine Alternative‘-Widerstands“.
Das Gerichtsurteil bestätigte die Entlassung von Michaelis und beendete damit seine Tätigkeit als leitender Handelsaufseher. Sein Fall verdeutlicht die Konsequenzen, die entstehen, wenn dienstliche Pflichten mit privatem Aktivismus vermischt werden. Die Entscheidung unterstreicht zudem die Grenzen rechtlicher Anfechtungen in Arbeitsstreitigkeiten, die auf Ermessensentscheidungen beruhen.
