48 neue Azubis und Studierende starten mit Starterdays in Villingen-Schwenningen
Selma Schmiedt
48 neue Azubis und Studierende starten mit Starterdays in Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen begrüßt 48 neue Auszubildende und Studierende mit zweitägigen "Starterdays"
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Mit einer zweitägigen Veranstaltung namens Starterdays hat die Stadt Villingen-Schwenningen 48 neue Auszubildende und Studierende willkommen geheißen. Das Programm sollte ihnen den Einstieg in ihre Aufgaben erleichtern und den Beginn in der Stadtverwaltung gestalten. Dazu gehörten Teambuilding-Maßnahmen ebenso wie Führungen durch lokale Einrichtungen.
Den Auftakt machte Oberbürgermeister Jürgen Roth, der die Neuankömmlinge im Kulturzentrum Klosterhof begrüßte. Seine Ansprache gab den Ton für die folgenden Aktivitäten vor, zu denen auch ein Besuch der Photovoltaikanlage in den Spitalhöfen in Pfaffenweiler zählte.
Am ersten Tag standen Teambuilding-Aktivitäten wie Bouldern auf dem Programm. Zudem erkundeten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei einer Dorfführung die Umgebung und lernten die Stadt besser kennen.
Der zweite Tag begann mit Grußworten der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie des Personalrats. Im Anschluss bereitete die Gruppe gemeinsam eine Mahlzeit zu und unternahm eine Busfahrt durch die umliegenden Ortsteile.
Die neuen Kräfte besetzen ein breites Aufgabenspektrum: Sieben beginnen eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, hinzu kommen eine Fachkraft für Bürokommunikation, eine Veranstaltungskauffrau sowie eine Fachkraft für Tourismus und Freizeit. Vier starten als Einstiegsqualifizierende im öffentlichen Dienst. Zudem sind je eine Studentin bzw. ein Student für Digitales Verwaltungsmanagement und Volkswirtschaftslehre dabei.
Im sozialen und pflegerischen Bereich stoßen sechs Studierende der Sozialen Arbeit, zwei Forstwirtschaftsstudierende sowie acht Anerkennungsjahr-Praktikantinnen und -Praktikanten in der Erzieherausbildung hinzu. Die Stadt bildet außerdem 13 angehende Erzieherinnen und Erzieher im praxisintegrierten Modell aus. Abgerundet wird die Gruppe durch eine Altenpflegehelferin und zwei Pflegefachkräfte.
Die Starterdays boten den Neuankömmlingen einen strukturierten Einstieg. Durch Besichtigungen, gemeinsame Aktivitäten und offizielle Begrüßungen erhielten sie ein klareres Bild von ihren Aufgaben und der Stadt. Die Initiative markiert den Beginn ihrer Laufbahn in der Verwaltung von Villingen-Schwenningen.
