25 March 2026, 00:13

Bewerbernacht der Polizei Baden-Württemberg: Karrierechancen live erleben

Ein Polizist in schwarzer Uniform und Mütze steht auf einer Straße in Berlin umgeben von Absperrbaken, Fahrrädern, Laternenmasten, Bäumen und Gebäuden, mit einem Uhrenturm und blauem Himmel im Hintergrund.

Bewerbernacht der Polizei Baden-Württemberg: Karrierechancen live erleben

Polizei Baden-Württemberg lädt zur "Bewerbernacht" am 2. Oktober 2025 ein

Die Polizei Baden-Württemberg veranstaltet am 2. Oktober 2025 ihre jährliche Bewerbernacht – eine Gelegenheit für Interessierte, sich über Ausbildungswege und Karrierechancen im Polizeidienst zu informieren. Angesprochen sind sowohl Schülerinnen und Schüler als auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger.

Die zentrale Veranstaltung findet am Polizeipräsidium Reutlingen statt, ergänzende Informationsangebote gibt es an den Polizeidienststellen in Nürtingen und Albstadt. Alle Standorte sind von 17:00 bis 21:00 Uhr geöffnet. Eine vorherige Anmeldung per E-Mail ist erforderlich.

Beamtinnen und Beamte aus verschiedenen Bereichen stehen Rede und Antwort, um Einblicke in ihren Berufsalltag zu geben. Allein im Jahr 2025 besetzte die Landespolizei rund 1.200 Stellen – für 2026 wird mit einer ähnlichen Einstellungszahl gerechnet. Zuletzt lockerte die Behörde die Zugangsvoraussetzungen, unter anderem durch den Verzicht auf eine Mindestnotengrenze. Die Abbrecherquote in der Ausbildung sank 2024 auf 14 Prozent.

Für die Laufbahn im mittleren Polizeivollzugsdienst wird ein mittlerer Schulabschluss vorausgesetzt. Wer den gehobenen Dienst anstrebt, benötigt die Allgemeine Hochschulreife (Abitur), die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss. Die Bewerbernacht richtet sich an Jugendliche ab der 9. Klasse sowie an Berufswechsler und Seiteneinsteiger.

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Die Veranstaltung bietet einen praktischen Einblick in Ausbildung und Berufsbild bei der Polizei. Eine Anmeldung ist Pflicht, die Informationsabende finden parallel an drei Standorten statt. Die Polizei Baden-Württemberg passt ihre Einstellungspraxis kontinuierlich an – bei stabilen Einstellungszahlen.

Quelle