Mannheims neue Arbeitsmarktstrategie setzt auf Chancengleichheit bis 2027
Gretel Birnbaum
Mannheims neue Arbeitsmarktstrategie setzt auf Chancengleichheit bis 2027
Mannheim hat seine regionale Arbeitsmarktstrategie für die Förderperiode bis 2027 aktualisiert. Der Plan, der unter der Leitung des Amts für Wirtschaft und Strukturentwicklung der Stadt steht, setzt Schwerpunkte auf Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit. Die Finanzierung erfolgt aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+), der die soziale und wirtschaftliche Kohäsion in Europa fördert.
Der Europäische Sozialfonds Plus (ESF+) hat zum Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und soziale Ausgrenzung zu verringern. Er richtet sich insbesondere an Menschen mit hohem Armutsrisiko, unterstützt Maßnahmen gegen vorzeitigen Schulabbruch und verbessert die berufliche Ausbildung. Ein zentraler Fokus liegt darauf, Mädchen, Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund den Einstieg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu erleichtern.
Mannheim erhält für das Jahr 2027 vom baden-württembergischen Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration eine Förderung in Höhe von 459.410 Euro. Diese Mittel entsprechen der aktualisierten Strategie der Stadt, die auf Diskriminierungsfreiheit und Chancengleichheit abzielt. Zwei weitere Regionen in Baden-Württemberg – der Landkreis Esslingen und Stuttgart – erhalten ähnliche oder höhere Beträge, nämlich 445.093 Euro bzw. 489.030 Euro. Freiburg hingegen wird mit 188.261 Euro eine geringere Summe zugewiesen.
Die ESF-Arbeitsgruppe Mannheim hat die Strategie mitgestaltet, um einen fairen Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung zu gewährleisten. Die Gelder fließen in Programme, die Hindernisse für benachteiligte Gruppen abbauen sollen. Ziel ist es, die Teilhabe am Arbeitsmarkt zu stärken und Ungleichheiten zu verringern.
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Die überarbeitete Strategie wird Mannheim bis 2027 als Leitfaden für die Verwendung der ESF+-Mittel dienen. Die Förderung unterstützt Ausbildungsmaßnahmen, Beschäftigungsinitiativen und Projekte zur Verhinderung von Schulabbrüchen. Im Mittelpunkt steht weiterhin die Unterstützung derjenigen, die besonders von Ausgrenzung bedroht sind, sowie die Verbesserung ihrer langfristigen Berufsperspektiven.
