Mosolf Group: Patrick Oestreich wird neuer CEO
Mosolf-Gruppe: Patrick Oestreich wird neuer Vorstandsvorsitzender
Vorschaubildtext: Die Mosolf-Gruppe strukturiert ihre Führungsebene im Rahmen eines langfristigen Nachfolgeplans um. Patrick Oestreich (46) wird am 1. Februar 2026 in den Vorstand eintreten und ab dem 1. Juli 2026 die Position des CEO übernehmen.
Veröffentlichungsdatum: 19. Dezember 2025, 06:45 Uhr MEZ
Schlagwörter: Industrie, Finanzen, Führung, Wirtschaft
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Artikeltext: Die familiengeführte Mosolf-Gruppe, ein führender Anbieter von Automobil-Logistik, hat einen bedeutenden Wechsel an der Unternehmensspitze bekannt gegeben. Patrick Oestreich wird am 1. Juli 2026 neuer Vorstandsvorsitzender (CEO) des Unternehmens und löst damit Dr. Jörg Mosolf im Rahmen einer geplanten Nachfolge ab. Der Übergang folgt einer strategischen Neuausrichtung im Jahr 2024, bei der das Unternehmen in zwei zentrale Geschäftsbereiche umstrukturiert wurde.
Die 1955 gegründete Mosolf-Gruppe ist an 51 Standorten in Europa tätig und deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Fahrzeuglogistik ab. Erst kürzlich erfolgte eine Reorganisation in die Bereiche „Logistik & Services“ und „Sonderfahrzeuge“, um die Abläufe effizienter zu gestalten.
Der 46-jährige Oestreich wird am 1. Februar 2026 in den Vorstand berufen, bevor er fünf Monate später die Geschäftsführung übernimmt. Er bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Logistikbranche mit, unter anderem bei Hellmann Worldwide Logistics, XPO Logistics und DB Schenker. Seine Expertise umfasst operative Effizienzsteigerung, digitale Transformation sowie Führungsentwicklung. Dr. Jörg Mosolf bleibt dem Unternehmen auch nach seinem Rückzug als CEO in einer anderen Funktion erhalten. Ab dem 1. Juli 2026 wird er die „Mosolf Port Logistics & Services“ leiten und den Vorstand weiterhin in Fragen von Fusionen, Übernahmen und Unternehmensstrategie beraten. Bis dahin begleitet er den Übergangsprozess, um einen reibungslosen Wechsel zu gewährleisten.
Die personelle Veränderung ist Teil eines langfristigen Nachfolgeplans, der die Zukunft des Unternehmens sichern soll. Oestreichs Berufung unterstreicht den Fokus der Gruppe auf Modernisierung der Geschäftsprozesse bei gleichzeitiger Bewahrung ihrer familiengeführten Wurzeln.
Mit Oestreichs Eintritt beginnt für die Mosolf-Gruppe eine neue Phase, in der sie auf der Umstrukturierung von 2024 aufbaut. Das Unternehmen wird weiterhin nach dem Zwei-Sparten-Modell arbeiten, während Mosolf in einer beratenden Rolle bleibt. Der Übergangsprozess soll bis Ende Juni 2026 abgeschlossen sein.
